بزرگنمايي:

آریا بانو - اردبیلی درباره بودجه سال آینده شهرداری در حوزه اعتبارات مربوط به بانوان بیان کرد: بودجه هنوز نهایی نشده، اما رایزنی‌هایی داشتیم و قرار است اعتبارات مربوط به حوزه زنان در بودجه 1401 شهرداری تا حدود 50 درصد نسبت به اعتبارات امسال، افزایش داشته باشد.

به گزارش خبرنگار شهر، مریم اردبیلی مشاور شهردار و مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران تهران، صبح امروز -شنبه 18 دی 1400- در نشست خبری، با موضوع رونمایی از پویش ریحان شهر گفت: پویش ریحان شهر آغاز جدیدی بر یک فرایند است که پیشتر هم سابقه داشته است. 
او با بیان اینکه این رویداد سه پایه و اساس مشخص دارد، توضیح داد: در اقتضائات جدید و در فضایی که انقلاب وارد گام دوم شده است و حکمرانی ما با این اقتضائات قرار است تطبیق پیاده کند، لازم است ما سطح دیگری از مردمی سازی، حکمرانی و دوسویه بودن تحولات و محله محوری را لمس کرده و به سمت رفع مسائل جامعه حرکت کنیم. 
به گفته اردبیلی، در این فضا خانواده‌ها برای ما به منزله واحد کنش در جامعه هستند که از سوی زنان در خانواده‌ها شکل می‌گیرد. در واقع اگر زنان کنشگر رفع مساله شوند، بسیاری از چالش‌ها قابل حل است. زنان مساله ما نیستند، بلکه حلال مسائل ما هستند؛ مدیریت شهری برای یافتن جایگاه اصلی خود باید در وهله نخست اقتضائات را به رسمیت بشناسد و در جای واقعی خودش قرار بگیرد و در واقع شهرداری باید تسهیل‌گر و کمک کننده این مسیر باشد. 
بهره‌گیری از گروه‌های کنشگر مردمی در راستای حل مشکلات
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران بر به رسمیت شناختن خانواده‌ها برای حل مسایل جامعه تاکید کرد و گفت: در این چارچوب نیازمند این هستیم که با چهار، پنج میلیون زن و دختر شهر تهران مسیر حل مسائل را تسریع کنیم. یکی از محورهای مهمی که می‌تواند این مسیر را روان کند، بهره‌گیری از گروه‌های کنشگری مردمی است. بهره گیری از این لایه میانی بین حاکمیت و مردم، سریعتر ما را به این هدف می‌رساند.
اردبیلی با بیان اینکه شهرداری یک شبکه دسترسی به شهروندان دارد که می‌تواند آن را در مقیاس کل شهر محقق کند، افزود: ریحان شهر یک طرح نیست و آغاز یک جریان مهم مردمی، مشارکتی، حکمرانی گام دومی و دوسویه و تعاملی است که محله محور به سراغ حل مسایل می‌رود. 
او ادامه داد: در پویش ریحان‌شهر یک سلسله رویدادها و چندین فراخوان داریم که به هم متصل هستند و ایمان داریم که رویدادی که قرار است رخ دهد سبب می‌شود، چه زنان و دخترانی که در خانواده هستند و چه زنانی که نقش آفرینی در محیط‌های اجتماعی دارند، به دلیل ذات مربی‌گری زنان اگر این توانمندی در بین زنان ما شناخته شود، توانایی این را دارند که محله‌ها و شهر را زنده کنند.
افزایش مراکز مربوط به بانوان در شهر
اردبیلی پویش ریحان‌شهر را یک جریان اجتماعی توصیف کرد و درباره مراکز مربوط به زنان در سطح شهر تهران توضیح داد: هم اکنون 52 مرکز فعال و 64 زیرساخت کوثر در تهران وجود دارد و قرار است 20 مرکز به این تعداد اضافه شود. 
افزایش 2برابری مراکز کوثر در 1401
وی تاکید کرد: سال آینده به دنبال 2 برابر کردن مراکز کوثر هستیم. 
مدیر کل امور بانوان شهرداری تهران با اشاره به نمایشگاه دستاوردهای زنان گفت: جشنواره دستاوردهای زنان در پایان اسفند امسال در بوستان گفت‌وگو و اگر شرایط کرونا به همین شکل باقی بماند برگزار می‌شود. 
او با بیان اینکه شهرداری تهران بر حکمرانی خانواده‌محور یا مدیریت شهری خانواده‌محور تاکید دارد، گفت: خانواده‌ها و زنان اگر بخواهند کاری در محله انجام دهند، برای ما رسمیت دارند و اعتبار بخشی را میخواهیم در این بخش نشان دهیم، یعنی نیازی به دریافت مجوز و کارهای ادارات نیست. در شهرداری عقیده داریم تهران دوستدار خانواده، زمانی محقق می‌شود که فقط محدود به ارایه سند نباشد، بلکه در کل شهرداری باید اعمال شود و از حمل و نقل تهران دوستدار خانواده تا خدمات شهری دوستدار خانواده و … باید به آن توجه شود. 
افزایش بوستان‌های ویژه بانوان در آینده
به گفته مشاور امور بانوان‌ شهردار تهران، هم‌اکنون 9 بوستان ویژه بانوان در تهران وجود دارد و دستور مدیریت شهری این است که تعداد این بوستان‌ها به پنج تا هفت بوستان ویژه زنان افزایش یابد. ظرفیت بسیار بزرگی در شهر تهران برای زنان وجود دارد، اما مشارکت زنان فقط در مراکز و فضاهای ویژه‌شان نیست. در واقع درصد بالایی از کسانی که در سرای محلات شرکت می‌کنند، زنان هستند و این نشان می‌دهد ظرفیت زیادی برای اقدامات خانواده‌محوری در شهر وجود دارد. 
اردبیلی با بیان اینکه 22 زیرساخت شهربانو در تهران وجود دارد، افزود: در برخی مناطق دو مرکز شهربانو و در برخی مناطق مرکزی وجود ‌ندارد. حتی برخی از مراکز شهربانو ممکن است دچار رکودهایی شده باشد که در حال احیای آنها هستیم، در دوره‌هایی شاید کم توجهی به بهسازی ‌و نگهداشت این مجموعه‌ها بوده و کرونا هم مزید بر علت شده است، اما حالا و در دوره مدیریت جدید شهری و با حضور اعضای شورای شهر زیرساخت‌های مختص بانوان اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است. 
او ادامه داد: برای افزایش فضاهای ویژه بانوان با همه مناطق مکاتبه شده که تا روز زن مراکزی که دچار مشکل هستند، رفع مشکل شده و بازگشایی شوند.
تغییر مدل بهره برداری از شهربانوها
وی افزود: برنامه دیگری هم برای مراکز شهربانو وجود دارد و آن بازنگری در مدل بهره‌برداری از شهربانوهاست، چرا که نیازهای زنان و مدل برآورده کردن آنها نسبت به گذشته تفاوت پیدا کرده است. 
به گفته اردبیلی، مجموعه شهردخت در منطقه 6 مختص دختران است که قرار است در سال آینده توسعه پیدا کند.
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران در پاسخ به پرسشی درباره توانمندسازی زنان توضیح داد: نیمه دوم آذر ماه امسال روز بازارهای ما غرفه‌های موقتی در اختیار زنان سرپرست خانوار قرار گرفت و حدود 200 زن سرپرست خانوار در این روز بازار شرکت کردند. 
او افزود: هم روزبازارهای موقتی داریم و هم اینکه مجوزی داده شده که روزبازارهای دائمی مانند آنچه در پارک لاله وجود دارد، در بوستان‌های دیگری هم برای کسب و کارهای خانگی و زنان احداث شود. تفاهم‌نامه‌هایی با مجموعه‌های داخل شهرداری امضا شده که هرجایی پارکی احداث شد، بخشی را به زنان سرپرست خانوار اختصاص دهیم. 
شهر برای زیست‌پذیر شدن باید جای خانواده باشد
مشاور امور بانوان شهردار تهران، با بیان اینکه خود خانواده‌ها برای حل مساله رسمیت دارد و نیاز به دریافت مجوزی از دستگاه یا نهادی نیست، گفت: یکی از اشکالاتی که افراد احساس میکنند تشکیل خانواده دشواری‌هایی دارد این است که بسیاری از تفریحات و خوشی‌ها بعد از ازدواج و به خصوص با آمدن فرزندان گویا برای فرد دیگر میسر نیست، اما ما می‌خواهیم اقداماتی انجام دهیم ازدواج پایان خوشی‌ها نباشد بلکه توام با شادی و نشاط باشد. 
اردبیلی معتقد است: شهر ما برای زیست پذیر شدن باید جای خانواده باشد، اگر فضاهای شهری برای حضور زنان احساس امنیت و آسایش را به همراه داشته باشد، جای خانواده خواهد بود. 
قرار است تا بودجه 1401 شهرداری حدود 50 درصد افزایش داشته باشد
او در پاسخ به پرسش خبرنگار شهر مبنی بر اینکه در بودجه سال آینده شهرداری تهران چه میزان به توانمندسازی زنان توجه شده است، توضیح داد: بودجه هنوز نهایی نشده، اما رایزنی‌هایی داشتیم و خوشبختانه شخص شهردار تهران و اعضای کمیسیون اجتماعی شورای شهر با ما همراه هستند و قرار است اعتبارات مربوط به حوزه زنان در بودجه 1401 شهرداری با اینکه این بودجه به شدت انقباضی خواهد بود تا حدود 50 درصد نسبت به اعتبارات امسال، افزایش داشته باشد. 
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران درباره زنان آسیب دیده اجتماعی هم گفت: این موضع ذیل سازمان خدمات اجتماعی و مشارکت‌های مردمی برنامه‌ریزی می‌شود، اما به دلیل اهمیت موضوع تلاشمان این بوده در فرایندهایی که در حال طراحی است در پیشگیری از این آسیب‌ها تلاش کنیم و جزو دستورکارهای اولویت دار ما است. 
اردبیلی درباره فضاهای ناایمن شهر برای زنان توضیح داد: آیتم چهار سامانه 137 برای گزارش نقاط ناامن و بی‌دفاع است، این سامان برای ما بسیار جدی است و تا نقطه گزارش شده رفع نشود، پرونده آن برای ما باز خواهد بود. شناسایی عمده این نقاط ناایمن با کمک زنان بوده و الان هم تماس‌ها با 137 درباره گزارش نقاط ناایمن و بی‌دفاع از سوی زنان است. 
شهرداران مناطق موظف به ایمن سازی نقاط ناامن و بی دفاع هستند
به گفته او، این گزارش‌ها سبب شده تا یک نقشه با مختصات کامل در اخبار قرا بگیرد و شهرداران مناطق موظف به ایمن سازی این نقاط هستند. البته ایمن‌تری این نقاط در برخی از مناطق نقاز به تعریف پروژه‌های کلان در جامعه دارد یک اعتبار در بودجه تعریف شده که در سال آینده با افزایش مناسب ادامه دارد. 
مشاور امور بانوان شهردار تهران، با بیان اینکه هم اکنون 2 هزار گزارش درباره فضاهای ناایمن به دست ما رسیده است، افزود: از این میزان گزارش، بسیاری از آنها تکراری است. با این حال حل آنها نیاز به تعریف پروژه دارد و ذیل معاونت شهرسازی مناطق باید اقدامات لازم انجام شود. اگر همه این موارد محقق شود و صرفا اینکه نقطه ناایمنی برای زنان در شهر وجود نداشته باشند، یکی از پل‌ها برای رسیدن به هدف نهایی است و مراحل بعدی ایجاد حس ارامش و امنیت و … است. 
او در تشریح جزییات بیشتر درباره پویش ریحان‌شهر گفت: در این پویش فراخوان داده می‌شود که اگر ایده‌ای برای بهبود فضای شهر ارایه شود، از سوی زنان و دختران محله ارائه و اجرا شود.
اردبیلی دیگر شاخص‌های پویش ریحان‌شهر را محله‌محوری است، عنوان کرد و ادامه داد: نتیجه عینی این اقدام ظرف سه ماه انجام رصد می‌شود و ایده‌ها باید نوآورانه، مساله‌محور و خانواده‌محور باشد.
به کارگیری 30 درصدی زنان در پست‌های مدیریتی
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران درباره به کارگیری 30 درصدی زنان در پست‌های مدیریتی، بیان کرد: در شهرداری تهران 11 هزار 400 پرسنل خانم داریم و طیفی از زنان متخصص که از تجربیات میدانی و نظری ارزشمندی دارند و مدیران توانمند بالقوه و بالفعل هستند، وجود دارد. وظیفه دارم تلاش کنم این توانمندی را ارتقا دهم و به مجموعه مدیران شهرداری بشناسانم. 
او گفت: اگر فضایی حاکم شود که افراد فارغ از جنسیت و بر اساس توانمندی‌ها به کار گرفته شوند، بسیاری از مسایل قابل حل است، البته با نقطه ایده‌آل فاصله داریم اما معتقدیم نگاه زنانه می‌تواند به حل چالش‌ها در شهر کمک کند. 
به گزارش شهر، در پایان این نشست خبری از پوستر پویش ریحان‌شهر رونمایی شد.
انتهای پیام/