آریا بانو
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد: شاهد تضاد کمبود نیروی کار و بالابودن نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی هستیم
چهارشنبه 10 آذر 1400 - 09:18:51
وزارت رفاه
آریا بانو - سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با بیان این که واحدهای تولیدی در استان از یک سو با کمبود نیروی کار مواجه هستند و از سویی با بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی بدون مهارت مواجه هستند، تاکید کرد: این موضوع تضادی را در حوزه اشتغال و بیکاری استان ایجاد کرده است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، محمدرضا فلاحتی در مراسم تکریم و معارفه سرپرست های مدیریت اجتماعی و مدیریت تعاون اداره کل استان یزد گفت: تمامی حوزه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهم هستند چرا که جایگاه این اداره کل استراتژیک است و برآیند تلاش مدیریت ها باعث ارتقاء جایگاه اداره در سطح استان و کشور می شود.
وی از مدیریت جدید تعاون این اداره کل خواست در ابتدای امر به بررسی و رفع مشکل شرکت تعاونی های مشکل دار بپردازد و مشکلات را از لحاظ قانونی تعیین تکلیف کند.
فلاحتی ادامه داد: بخش قابل توجه ایجاد شغل در قالب تعاونی ها شکل می گیرد، به همین دلیل جایگاه تعاون بسیار قابل توجه است. وقتی سیاستگذاران و مسئولین کشور برنامه ریزی را انجام می دهند و براساس آن قرار است تحولی صورت بگیرد زیرمجموعه ها باید بر همان سبک و سیاق کار کنند. برای پیاده سازی این مسئله، انقلابی و جهادی باید کار کرد.
فلاحتی با اشاره به این که در حوزه های مختلف دوره های آموزشی برگزار می شود، تصریح کرد: برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان و جامعه ای که با این اداره کل در ارتباط هستند باید از حالت و سبک گذشته خارج شده و حالت کاربردی داشته باشند.
وی در بخش دوم سخنان خود با بیان این که جایگاه مدیریت اجتماعی بسیار مهم است، تاکید کرد: یکی از مسائلی که با کمک و همفکری دیگر دستگاه ها باید دنبال شود، بالا بردن فرهنگ کار است.
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد با بیان این که تمامی حوزه های این اداره می توانند پیوست فرهنگی داشته باشند، تصریح کرد: همه مدیریت ها این ظرفیت را دارند که در مسائل فرهنگی و اجتماعی سهیم باشند چرا که مواد قانونی آن هم در قانون کار مطرح شده است.
وی با تاکید بر جدی گرفته شدن مسائل فرهنگی، ورزشی و اجتماعی در حوزه کارگری گفت: با تقویت، برنامه ریزی و خلاقیت در مدیریت اجتماعی می توان از نیروی کار صیانت کرد و نشاط اجتماعی به آنها بخشید و از طرفی وقتی نیروی کار با نشاط داشته باشیم حجم پرونده های شکایات نیز کاهش پیدا می کند.
9 آذر 1400 09:17
کد خبر : 250,134
کلیدواژه ها: محمدرضا فلاحتی, سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد, تعاون, فرهنگ کار, اجتماعی
نظرات بینندگان

http://www.banounews.ir/Fa/News/708818/سرپرست-تعاون،-کار-و-رفاه-اجتماعی-یزد--شاهد-تضاد-کمبود-نیروی-کار-و-بالابودن-نرخ-بیکاری-فارغ-التحصیلان-دانشگاهی-هستیم
بستن   چاپ